Por muito tempo estigmatizada e encarada como um tabu pela sociedade, a saúde mental já vinha conquistando o seu (urgente) espaço – seja do ponto de vista teórico, ao estar presente na agenda de debates, como do viés prático, com estratégias e iniciativas.
Desde o início da pandemia, o assunto esteve nos holofotes e ganhou ainda mais projeção no ambiente corporativo. Recentemente, a Rede Brasil do Pacto Global da ONU, em uma iniciativa idealizada pela InPress Porter Novelli, com o endosso científico da Sociedade Brasileira de Psicologia, lançou o movimento #MenteEmFoco, que convida empresas e organizações brasileiras a agir em benefício de seus colaboradores e da sociedade como um todo no combate ao estigma e ao preconceito social ao redor da saúde mental.
Confira cases de empresas, além disso entenda como a pandemia também afetou a gestão de benefícios e o que podemos esperar dessa reconfiguração. E como a máquina pública desenvolve suas ações de Gestão de Pessoas.
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